Vacatures

Vrijwilliger tuinman/-vrouw

Momenteel zijn wij op zoek naar iemand die het prettig vindt om te zorgen voor een mooi en schoon aanzicht van ons buitenterrein. We hebben een gezellig terras dat is aangekleed met enkele vaste planten en een parkeerterrein met een mooie rand van buddleja’s die van tijd tot tijd wat zorg en een snoeischaar nodig hebben.

Wat kun je verwachten?
Je kunt je eigen tijd indelen, het benodigde gereedschap is aanwezig om prettig en veilig te kunnen werken. Je krijgt ruim 70 gezellige collega’s die voornamelijk in de weekenden aanwezig zijn. Heb je op een doordeweekse dag meer tijd? Dan zorgen wij dat de deur open is, zodat je bij de benodigde materialen kunt.

Wat verwachten wij?
Dat je enige kennis hebt van planten en de natuur, en hoe je hier op een zo ecologische manier mee omgaat. Qua tijdsbesteding ben je ongeveer 2 uur per 2 weken kwijt om alles tiptop in orde te houden. Het gazon wordt voor je gemaaid, dus je kunt je aandacht richten op de planten.

Lijkt dit je wat? Of wil je er graag in een gesprek achter komen of dit iets voor je is? Laat het weten!

Vrijwilliger avonddiensten

Momenteel zijn wij op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken in de avonden. Dit houdt in dat je tijdens de avondactiviteiten mensen ontvangt en voorziet van een drankje. Daarbij zorg je ervoor dat je vervolgens goed voorbereid bent om in de pauze mensen in een kort tempo te voorzien van hun pauzedrankje. Na afloop wordt er vaak ook nog wat nageborreld en moet het café weer netjes afgesloten worden.

Wat kun je verwachten?
Je zult tijdens verschillende soorten activiteiten worden ingedeeld. Zo kun je bijvoorbeeld de ene week achter de bar staan bij een Tegenlicht Meet Up en de week erna bij een concert. Zo zal elke dienst anders zijn. Je leert al snel de fijne kneepjes van het werken in de horeca. Daarbij heb je gezellig contact met je collega’s en de bezoekers.

Wat verwachten wij?
Van de avondmedewerker verwachten wij dat je regelmatig in de avonden beschikbaar bent tijdens activiteiten. Je moet het leuk vinden om met mensen om te gaan en de bezoekers een goede service te bieden. Omdat het af en toe tijdens avonden ook heel druk kan zijn, is het een pré als je een beetje stressbestendig bent.

Lijkt dit je wat? Of wil je er graag in een gesprek achter komen of dit iets voor je is? Laat het weten!

Vrijwilliger Boekencafé

Momenteel zijn wij op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken in ons gezellige boekencafé. Dit houdt in dat je tijdens openingstijden van de Koppelkerk mensen ontvangt en voorziet van een drankje met eventueel iets lekkers erbij.

Wat kun je verwachten?
Je zult tijdens de openingstijden van de Koppelkerk worden ingezet. Dit kan ingepland worden in zowel een ochtend of een middag. Ook sta je achter de bar bij verschillende evenementen zoals een lezing of een koppelsessie. Je leert al snel de fijne kneepjes van het werken in de horeca. Daarbij heb je gezellig contact met je collega’s en de bezoekers.

Wat verwachten wij?
Van de medewerker boekencafé verwachten wij dat je regelmatig een dagdeel in het weekend beschikbaar bent. Je moet het leuk vinden om met mensen om te gaan en de bezoekers een goede service te bieden. Ervaring is niet nodig, maar als je al eens in de horeca gewerkt hebt is dit wel een pré. Ook is het mogelijk om deze functie te combineren met bijvoorbeeld een avondmedewerker of rondleider van de kunstexpositie.

Lijkt dit je wat? Of wil je er graag in een gesprek achter komen of dit iets voor je is? Laat het weten!

Bestuurslid Koppelkerk

De Koppelkerk is al bijna 10  jaar een inspirerende plek voor kunst, cultuur en maatschappelijk gesprek in het bijzondere stadje Bredevoort. Met exposities, concerten, lezingen en een sfeervol boekencafé is de Koppelkerk de uitgelezen ontmoetingsplaats voor Nederlandse en Duitse cultuurliefhebbers. Het culturele programma van de Koppelkerk rust op drie pijlers: boeken, kunst & verdieping. Sinds de oprichting van de stichting zijn er veel mooie dingen georganiseerd – waar de Achterhoek niet perse bekend staat om het rijke culturele aanbod, heeft de Koppelkerk bewezen dat er behoefte is aan kunst, literatuur en verdieping. Elke dag laten we ons weer verrassen door de grote schat aan talent in de buurt en komen kunstenaars en schrijvers en muzikanten van heinde en ver om in onze sfeervolle zalen op te treden. Wij geloven dat een eerlijke blik naar binnen en een open blik naar buiten voorwaarden zijn voor een rijk leven. De organisatie wordt geleid door de directie; werkgever is (het bestuur van de) Stichting Koppelkerk. Het team bestaat verder uit een aantal ondersteunende professionele krachten, en een uitzonderlijk gemotiveerde en betrokken groep van circa 70 vrijwilligers.

Om de organisatie verder te versterken, zijn wij op zoek naar nieuwe bestuursleden.

Bestuur
Het bestuur van de Koppelkerk bestaat uit minimaal 3 bestuursleden. Tot de verantwoordelijkheden van de bestuursleden horen:

• de totstandkoming van een visie, strategie, doelstellingen en de bijbehorende actieplannen;
• het monitoren van de resultaten en eventueel bijsturen;
• het vaststellen van de begroting en het gevoerde financiële beleid;
• de rol van formeel werkgever van de directie en overige werknemers;
  De directie is gemandateerd om op te treden als leidinggevende van vrijwilligers
• Het bestuur is klankbord van de directie.

Profiel bestuursleden Stichting de Koppelkerk
Bestuursleden worden geworven op grond van onderstaand profiel. Daarnaast verdient verbreding van de diversiteit in het bestuur (jongeren, mensen met hun roots in niet-westerse landen) de aandacht. Lokale verbondenheid is een must.

Een bestuurslid van de Koppelkerk:

• is betrokken bij wat er gebeurt in de Koppelkerk
• is betrokken bij de regio en heeft de overtuiging dat de Koppelkerk bijdraagt aan een prettig en zinvol leefklimaat;
• bezit bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten op tactisch en strategisch niveau;
• is een teamspeler die effectief kan communiceren, met een balans tussen kritisch tegenspel en steunend samenwerken;
• heeft affiniteit met en bij voorkeur ook kennis van een of meerdere activiteiten van de Koppelkerk;
• kan als klankbord voor de directie en de medebestuursleden fungeren;
• zet integriteit voorop door de schijn van belangenverstrengeling te vermijden en louter de doelstellingen van de stichting na te streven en
• heeft voldoende beschikbare tijd en aandacht.

Wil je je zich kandidaat stellen of weet je potentiële kandidaten?
Graag ontvangen wij een korte motivatie en eventueel een beknopte CV via bestuur@ koppelkerk.nl ter attentie van Anke Sitter, voorzitter van het bestuur. We hopen je te ontmoeten voor een kennismakingsgesprek.

Specifieke taken in het bestuur
Het bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en maximaal 4 andere bestuursleden. Om de Koppelkerk optimaal te kunnen ondersteunen, streven we naar inbreng vanuit diverse professionele disciplines:

• Financiën, risicoanalyse, subsidies en fondsenwerving;
• Automatisering / ICT, facilities;
• Organisatie ontwikkeling en HRM;
• Communicatie / marketing / PR
• Erfgoed, vastgoedmanagement en -investeringen.

Gevraagde tijdsinzet
Het bestuur en de directie vergaderen maandelijks. De stukken voor iedere vergadering vragen een gemiddelde leestijd van 2 uur. Gedurende het jaar bezoeken bestuursleden activiteiten van de Koppelkerk en bijeenkomsten van het personeel. Daarnaast kan het voorkomen dat aan bestuursleden extra tijd wordt gevraagd ter ondersteuning van werkzaamheden in de operatie.

Bezoldiging
Het bestuurslidmaatschap van Stichting de Koppelkerk is een onbezoldigde functie.

Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met één van de bestuursleden via bestuur@koppelkerk.nl