Vacatures

Algemeen bestuurslid Koppelkerk

De Koppelkerk is al 10 jaar een inspirerende plek voor kunst, cultuur en maatschappelijk gesprek in het bijzondere stadje Bredevoort. Met exposities, concerten, lezingen en een sfeervol boekencafé is de Koppelkerk de uitgelezen ontmoetingsplaats voor cultuurliefhebbers in de Achterhoek en daarbuiten, ook over de grens. Het culturele programma van de Koppelkerk rust op drie pijlers: boeken, kunst & verdieping. Sinds de
oprichting van de stichting zijn er veel mooie dingen georganiseerd – waar de Achterhoek niet perse bekend staat om het rijke culturele aanbod, heeft de Koppelkerk bewezen dat er behoefte aan is. Iedere keer weer laten we ons verrassen door de grote schat aan talent in de buurt en komen kunstenaars, schrijvers en muzikanten van heinde en ver om
in onze sfeervolle ruimtes op te treden.

Wij geloven dat een eerlijke blik naar binnen en een open blik naar buiten voorwaarden zijn voor een rijk leven. We streven naar een organisatie die open, professioneel, creatief, met vertrouwen en samen een waardevol programma biedt voor bezoekers, en een waardevolle plek is voor vrijwilligers en medewerkers. De organisatie wordt geleid door de directie; werkgever is (het bestuur van de) Stichting Koppelkerk. Het team bestaat verder uit een vrijwilligerscoördinator, een aantal ondersteunende professionele krachten, en een uitzonderlijk gemotiveerde en betrokken groep van circa 70 vrijwilligers.

Om de organisatie verder te versterken, zijn wij op zoek naar nieuwe bestuursleden.

Verantwoordelijkheden Bestuur
Het bestuur van de Koppelkerk bestaat uit minimaal 3, bij voorkeur 5 bestuursleden. Tot de verantwoordelijkheden van de bestuursleden horen:
• de totstandkoming van een visie, strategie en doelstellingen;
• zorg dragen voor het opstellen van de bijbehorende plannen door de directie;
• het monitoren van de resultaten en waar nodig bijsturen;
• het vaststellen van de begroting en het gevoerde financiële beleid;
• huur van het pand en contact met de verhuurder;
• aangaan van contracten, die qua impact en complexiteit bestuursbesluiten vereisen;
• de rol van formeel werkgever voor de medewerkers.
o De directeur is gemandateerd om op te treden als ‘werkgever’ voor vrijwilligers.
• Fungeren van klankbord voor de directeur.

We verwelkomen graag nieuwe bestuursleden die één of meer van deze
verantwoordelijkheden in hun portefeuille wensen op te pakken.

Specifieke taken in het bestuur
Het bestuur bestaat uit een voorzitter, een secretaris, een penningmeester en maximaal 2 algemene bestuursleden. Ten einde Stichting de Koppelkerk (en in het bijzonder de directie) optimaal te kunnen ondersteunen, streven we naar inbreng vanuit diverse professionele disciplines:
• milieu, mens en maatschappij;
• beeldende kunst, literatuur en muziek
• financiën, risicoanalyse, subsidies en fondsenwerving;
• organisatieontwikkeling: HRM, rpocessen, facilitair/ICT
• erfgoed, vastgoedmanagement en -investeringen.

Bestuursprofiel Stichting Koppelkerk
Bestuursleden worden geworven of benaderd op grond van onderstaand profiel. Verder verdient verbreding van de diversiteit in het bestuur de aandacht (demografisch, etnisch). Lokale/regionale verbondenheid is een must.

Een bestuurslid van de Koppelkerk:
• is betrokken bij de regio en heeft de overtuiging dat de Koppelkerk bijdraagt aan een prettig en zinvol leefklimaat;
• bezit bestuurlijke en toezichthoudende kwaliteiten op tactisch en strategisch niveau;
• is een teamspeler die effectief kan communiceren, met een balans tussen kritisch tegenspel en steunend samenwerken;
• heeft affiniteit met, en bij voorkeur ook kennis op, terreinen van een of meerdere activiteiten bij de Koppelkerk;
• weet de lijn te trekken tussen bestuursverantwoordelijkheid en de verantwoordelijkheid van de directie;
• kan als klankbord voor de directeur en andere bestuursleden fungeren;
• zet integriteit voorop en heeft oog voor het risico van (imago)schade van de Stichting;
• heeft aandacht voor de toegewezen portefeuille(n) en de samenhang van de verschillende vraagstukken binnen het bestuur en de organisatie.

Gevraagde tijdsinzet
Het bestuur en de directeur vergaderen gemiddeld eens per maand. De stukken voor iedere vergadering vragen een leestijd van ca. 2 uur. Gedurende het jaar bezoeken bestuursleden activiteiten van de Koppelkerk en indien gewenst bijeenkomsten van het personeel, dit naast het werken aan de onderwerpen behorend bij de eigen portefeuille.
Eveneens passend bij de portefeuille onderhoudt elk bestuurslid externe contacten; er is een krachtig net van ambassadeurs en stakeholders.

Bezoldiging
Het bestuurslidmaatschap van Stichting de Koppelkerk is een onbezoldigde functie.

Vacature: Algemeen bestuurslid

Graag breiden we ons bestuur met nieuwe bestuursleden uit, juist ook om tot een betere verdeling van de portefeuilles te komen en aanvullend kennis en ervaring voor deze portefeuilles binnen het bestuur te verankeren.

Een algemeen bestuurslid van de Koppelkerk:
• heeft ruime ervaring in soortgelijke rollen en/of een talent voor een van de portefeuilles;
• kan kennis en inzichten delen binnen het bestuur en beleid passend bij de portefeuille (door)ontwikkelen en bereid – waar passend en noodzakelijk – bestuursbesluiten voor;
• is vanuit de eigen portefeuille klankbord voor bestuur en de directie;

Wilt u zich kandidaat stellen of weet u potentiële kandidaten?
Graag ontvangen wij een korte motivatie en een beknopt CV via bestuur@koppelkerk.nl ter attentie van Anke Sitter, voorzitter van het bestuur. We hopen u te ontmoeten voor
een kennismakingsgesprek.

Vrijwilliger avonddiensten

Momenteel zijn wij op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken in de avonden. Dit houdt in dat je tijdens de avondactiviteiten mensen ontvangt en voorziet van een drankje. Daarbij zorg je ervoor dat je vervolgens goed voorbereid bent om in de pauze mensen in een kort tempo te voorzien van hun pauzedrankje. Na afloop wordt er vaak ook nog wat nageborreld en moet het café weer netjes afgesloten worden.

Wat kun je verwachten?
Je zult tijdens verschillende soorten activiteiten worden ingedeeld. Zo kun je bijvoorbeeld de ene week achter de bar staan bij een Tegenlicht Meet Up en de week erna bij een concert. Zo zal elke dienst anders zijn. Je leert al snel de fijne kneepjes van het werken in de horeca. Daarbij heb je gezellig contact met je collega’s en de bezoekers.

Wat verwachten wij?
Van de avondmedewerker verwachten wij dat je regelmatig in de avonden beschikbaar bent tijdens activiteiten. Je moet het leuk vinden om met mensen om te gaan en de bezoekers een goede service te bieden. Omdat het af en toe tijdens avonden ook heel druk kan zijn, is het een pré als je een beetje stressbestendig bent.

Lijkt dit je wat? Of wil je er graag in een gesprek achter komen of dit iets voor je is? Laat het weten!

Vrijwilliger tuinman/-vrouw

Momenteel zijn wij op zoek naar iemand die het prettig vindt om te zorgen voor een mooi en schoon aanzicht van ons buitenterrein. We hebben een gezellig terras dat is aangekleed met enkele vaste planten en een parkeerterrein met een mooie rand van buddleja’s die van tijd tot tijd wat zorg en een snoeischaar nodig hebben.

Wat kun je verwachten?
Je kunt je eigen tijd indelen, het benodigde gereedschap is aanwezig om prettig en veilig te kunnen werken. Je krijgt ruim 70 gezellige collega’s die voornamelijk in de weekenden aanwezig zijn. Heb je op een doordeweekse dag meer tijd? Dan zorgen wij dat de deur open is, zodat je bij de benodigde materialen kunt.

Wat verwachten wij?
Dat je enige kennis hebt van planten en de natuur, en hoe je hier op een zo ecologische manier mee omgaat. Qua tijdsbesteding ben je ongeveer 2 uur per 2 weken kwijt om alles tiptop in orde te houden. Het gazon wordt voor je gemaaid, dus je kunt je aandacht richten op de planten.

Lijkt dit je wat? Of wil je er graag in een gesprek achter komen of dit iets voor je is? Laat het weten!

Baliemedewerker
Voor veel van onze exposities en activiteiten vragen wij entree. Hiervoor hebben wij baliemedewerkers nodig. Als baliemedewerker ben je het eerste gezicht dat de bezoeker ziet, verkoop je kaartjes en beheer je de museumshop. Je voorziet de bezoeker van de eerste praktische informatie.

Wat kun je verwachten?
Als baliemedewerker zit je direct bij de ingang en bent hierdoor dus het eerste gezicht dat de bezoeker ziet. Je verwelkomt de bezoeker op een gastvrije manier en verkoopt entreekaartjes. Je werkt in een fijne omgeving écht tussen de kunst. Als baliemedewerker kun je overdag aan de slag, maar we zijn ook op zoek naar mensen die in de avonden achter de balie staan. Ook dan verwelkom je de bezoekers en verkoop je entreekaartjes. Voordeel van werken in de avonden? Nadat de kassa gesloten is, kun je een plekje zoeken in de zaal en genieten van wat het avondprogramma brengt!

Wat verwachten wij?
Van een baliemedewerker verwachten wij een open uitstraling en klantvriendelijkheid. Voor deze functie hoef je niet persé veel over de inhoud van de exposities te weten, maar enthousiasme voor wat er allemaal speelt bij de koppelkerk wordt gewaardeerd. Er wordt van je verwacht dat je op den duur zelfstandig met de kassa om kunt gaan en de bezoeker op weg helpt.

Lijkt dit je wat of wil je weten of je geschikt bent? Laat het weten!

Vrijwilliger Boekencafé

Momenteel zijn wij op zoek naar mensen die ons team kunnen versterken in ons gezellige boekencafé. Dit houdt in dat je tijdens openingstijden van de Koppelkerk mensen ontvangt en voorziet van een drankje met eventueel iets lekkers erbij.

Wat kun je verwachten?
Je zult tijdens de openingstijden van de Koppelkerk worden ingezet. Dit kan ingepland worden in zowel een ochtend of een middag. Ook sta je achter de bar bij verschillende evenementen zoals een lezing of een koppelsessie. Je leert al snel de fijne kneepjes van het werken in de horeca. Daarbij heb je gezellig contact met je collega’s en de bezoekers.

Wat verwachten wij?
Van de medewerker boekencafé verwachten wij dat je regelmatig een dagdeel in het weekend beschikbaar bent. Je moet het leuk vinden om met mensen om te gaan en de bezoekers een goede service te bieden. Ervaring is niet nodig, maar als je al eens in de horeca gewerkt hebt is dit wel een pré. Ook is het mogelijk om deze functie te combineren met bijvoorbeeld een avondmedewerker of rondleider van de kunstexpositie.

Lijkt dit je wat? Of wil je er graag in een gesprek achter komen of dit iets voor je is? Laat het weten!